Freelance Consultant – Payroll & HR projects

 

HR – projecten

• Payroll- & HR coach: begeleiden HR-afdeling bij opstart, changetrajecten, implementatie nieuwe projecten/processen, inwerken nieuwe medewerkers
• Audit HR-afdeling: advies en ondersteuning met betrekking tot optimale en efficiënte werkwijze, processen en organisatie
• Analyse en advies inzake organisatie en taakverdeling op HR-afdelingen
• Opmaak en implementeren HR-handleiding, ondernemingsCAO, arbeidsreglement en overige HR-policies
• Opstart nieuwe trajecten: analyse van de werking, optimalisatie en uitschrijven proces in handboek en checklists
• Opleiding on-the-job
• Praktische toepassing en implementatie van nieuwe CAO’s in tijdsregistratie en loonpakket
• Acute HR & payrollondersteuning bij diverse opdrachtgevers en sectoren (o.a. metaalsector, scheikunde, social profit, dienstenchequebedrijf, voedingsindustrie, …)

 

Managen payroll & HR

• Dagelijks leiding en coaching medewerkers personeelsdienst
• Contactpersoon interimkantoren, sociaal secretariaat, externe preventiedienst
• Company policies
• Introductie nieuwe medewerkers
• Contactpersoon syndicale delegatie
• Periodiek sociaal overleg met vakbonden
• Opmaak budget
• Coördinatie van de operationele planning
• Organisatie kennismanagement en ondersteuning van de werking van het team

 

Expert payroll & HR

• Controle prestaties
• Lonen verwerken en controleren
• Beheer arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglement
• Beheer sociale documenten en medewerkersdossiers
• Sociale wetgeving opvolgen en implementeren
• Beheer, administratie en aangifte van de diverse subsidiedossiers en -kanalen
• Opmaken loonkosten en budgetten (mogelijk gerelateerd aan bestaande en nieuwe subsidiemaatregelen / projecten)

 

Managing consultant

• Coaching, sturing en evaluatie van een team HR-officers (technisch – inhoudelijk – aanpak en werkwijze) in-house
• Opmaak budget en KPI’s voor in-house
• Bewaking van de efficiëntie, productiviteit en rendabiliteit van het team
• Coördinatie van de operationele planning
• Organisatie kennismanagement en ondersteuning van de werking van het team
• Business development, relatiebeheer en ondersteuning van het verkoopproces
• Recrutering HR-officers

 

Loopbaan

Acerta Consult:

– 09/2012 tem 05/2016 – Managing Consultant – Acerta Inhouse

– 03/2006 tem 08/2012 – HR Officer – Acerta Inhouse

Carrefour Belgium – Exploitatiemanager: 03/2005 tem 03/2006

Landelijke Thuiszorg – Medewerker Personeelsdienst: 03/2004 tem 03/2005

Sofim (sociaal secretariaat) – Payrollbeheerder: 10/2000 tem 03/2004

 

Competenties 

Flexibel – Zelfstandig – Rationeel – Analytisch – Strategisch – Creatief – Conceptueel – Communicatief – Commercieel – Peoplemanager – Georganiseerd

 

Opleiding

Maatschappelijk assistent, optie personeelswerk – Hogeschool Limburg (1997 – 2000)

Diverse seminaries in het domein van sociale wetgeving, arbeidsrecht, personeelsbeleid, coachen en leidinggeven

 

Software

Excel:             Zeer goed

Word:             Goed

Access:           Basis

Visual Basic:  Basis

 

Loonprogramma’s: E-Blox, Tango en E-salsa, SAP(noties), L4, Connect

Tijdregistratie: GPS, Clockwork, Protime…

 

Talen

Nederlands:  Moedertaal

Engels:           Goed

Frans:             Basis